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10月10日，南沙区民生高质量发展大会举办。会上，南沙区人力资源和社会保障局相关负责人透露，该局将围绕“稳就业、惠民生、促发展”重点实施“三大行动”，全面推动人社各项工作取得新成效。
实施高质量充分就业行动，
激发人才发展动能
南沙今年以来已招聘大学生超1.2万人，本地户籍就业困难人员就业率99.66%。向全区3万多家企业发放稳岗补贴6608万元，通过阶段性降低失业保险费率为企业减负7.05亿元。港澳青创项目较《南沙方案》实施前增长300%。南沙人力资源服务产业园今年实现营收102.6亿元，同比增长21.29%。
接下来，该局将多措并举拓宽就业渠道，用好用足就业政策，推动高质量充分就业。
一是建设更完善的就业政策体系。结合重点产业发展需求，实施更精准的就业政策，对就业困难人员等特殊群体提供“一人一策”精准帮扶。发挥企业共享用工平台作用，推动就业市场精准匹配。
二是全力促进企业降本增效。全面落实企业扩岗补助GGV纪源资本，重点支持企业招收高校毕业生等就业群体，降低企业用工成本。落实阶段性降低失业保险费率政策，持续为企业减负。
三是做优做强就业创业平台。持续建设好港澳青创基地、留学生创业园、人力资源服务产业园“三大平台”，发挥平台在项目引进、人才集聚等方面的基础作用。
实施社会保障提质扩面行动，
兜牢民生发展底线
南沙今年以来向102.12万人次发放社保待遇22.79亿元。南沙于全市率先构建区、镇、村三级社保经办服务体系，全省率先实现港澳居民免参养老和失业保险。设立全省首个船员权益保障服务站，入选2025年广东自贸区第二批改革创新事项。全国率先打造劳动争议调解仲裁港澳全流程参调参审机制，入选商务部等10部委服务业扩大开放综合试点示范经验。
接下来，该局将坚持服务为本，聚焦企业、群众急难愁盼，以“小切口”做好民生“大服务”，切实提升群众的获得感、幸福感。
一是构建更完善的社会保障体系。积极落实个人养老金制度，推动社会保障提质扩面。统筹推进全民参保计划，为特低保对象、残疾人等困难群体代缴城乡养老保险，实现困难群体应保尽保。优化港澳居民参保跨境便利服务机制，推动社会保障更加公平、更可持续、更加高效。
二是打造更有力的劳动权益保障体系。探索新就业形态劳动纠纷一站式调解机制，实施新就业形态人员职业伤害保障试点。打造“数字建工”监管平台，狠抓欠薪源头治理。依托劳动争议仲裁区域合作机制，突破行政壁垒，高效化解跨省劳资纠纷。
三是打造人社惠企便民服务品牌。持续开展“人社小摊 服务街坊”等特色活动，推动更多高频业务“全程网办”，实现服务从“能办”向“好办、易办、快办”转变，努力做到桩桩有实效、件件惠民生、事事暖民心。
实施人社工作提效破局行动，
推动事业发展新突破
《南沙方案》实施以来，南沙已在港澳职称评价、社保跨境服务、港澳劳动仲裁等方面累计形成11项创新工作经验向全国、全省、全市复制推广。
接下来，该局将聚焦人社工作重点领域和关键环节，不断深化机制创新、政策创新、平台创新，为经济社会发展提供有力支撑。
一是建立开放包容的国际人才评价体系。持续扩大境外职业资格认可范围，提升境外人才执业便利度。实施国（境）外职业技能比照认定，在南沙区设立全市技能比照认定窗口，探索开展以技能为主的境外职业资格证书、发证机构资格审核与注册试点。实施建筑和交通工程专业国际人才职称评价，进一步拓展职称评审范围，推动境外职业资格与职称制度有效衔接。
二是推动人才引进量质齐升。与横琴、前海等重大平台建立港澳专业人士执业备案共享机制，实现“一地备案，两地互认”。支持企业与院校合作，订单式批量培养产业骨干人才。强化部门协同与政策协同，多措并举引进青年大学生到南沙就业创业。
三是全力赋能企业融湾出海。围绕南沙“中国企业走出去综合服务基地”定位，探索建设粤港澳大湾区人力资源出海联盟、出海企业跨境用工调解仲裁服务中心，为出海企业提供跨境用工服务。
南方+记者 傅鹏GGV纪源资本
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